Regulamin przyznawania nagród Dyrektora

Regulamin

przyznawania nauczycielom nagród Dyrektora

Przedszkola Nr19

 

§ 1

 

1. Regulamin określa tryb i kryteria przyznawania nagrody Dyrektora Przedszkola Nr 19, zwanej dalej nagrodą, za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli, o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, zatrudnionych w placówce, dla której organem prowadzącym jest Miasto Koszalin.
2. Na nagrody Dyrektora przeznaczone jest 80% specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli, stanowiącego 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli.

 

§ 2

 

1. Nagrody mogą być przyznawane nauczycielom zatrudnionym w przedszkolu w wymiarze, co najmniej ½ etatu, po przepracowaniu w przedszkolu, co najmniej 1 roku, osiągającym liczące się wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej lub organizacyjnej.

 

§ 3

 

1. Nagroda przyznawana jest z okazji Dnia Edukacji Narodowej
2. Nagroda może być przyznana z okazji innych szczególnie ważnych wydarzeń w  życiu przedszkola.

 

§ 4

 

Wysokość nagrody ustalana jest corocznie przez Dyrektora Przedszkola.

 

§ 5

 

1. Dyrektor Przedszkola przyznaje nagrody z własnej inicjatywy lub na wniosek.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody może wystąpić:

a)      Rada Pedagogiczna

b)      Oświatowe organizacje związkowe działające w przedszkolu

 

§ 6

 

Wniosek o przyznanie nagrody podlega zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną.

 

§ 7

 

Dyrektor Przedszkola może w szczególnych przypadkach przyznać nagrodę w ramach posiadanych środków bez opinii Rady Pedagogicznej. O podjętej decyzji informuje Radę na najbliższym posiedzeniu.

 

§ 8

1. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który realizuje, co najmniej trzy zadania z każdego niżej wymienionych obszarów:

 

Obszar I – Praca Wychowawczo-dydaktyczna i opiekuńcza

 

1. Wyróżniające przygotowanie warsztatu pracy, dbałość o pomoce dydaktyczne.
2. Realizacja czynności dodatkowych wynikających z planu pracy i planu rozwoju.
3. Podmiotowe traktowanie dziecka, praca z dzieckiem zdolnym i o specjalnych potrzebach edukacyjnych
4. Planowanie i organizacja imprez przedszkolnych, międzyszkolnych
5. Współpraca z nauczycielkami pracującymi w tym samym oddziale oraz z nauczycielkami zajęć dodatkowych
6. Nowatorskie formy współpracy z rodzicami
7. Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz rozwoju i wychowania dzieci.

 

Obszar II – Dokształcanie i doskonalenie zawodowe

 

1. Zdobywanie dodatkowych kwalifikacji mających wpływ na podnoszenie jakości pracy placówki
2. Aktywne uczestnictwo w posiedzeniach rad pedagogicznych i WDN.
3. Aktywny udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego
4. Pełnienie roli lidera WDN
5. Opieka nad nauczycielami będącymi na ścieżce awansu zawodowego.
6. Dzielenie się swoją wiedzą (prowadzenie zajęć koleżeńskich otwartych dla rodziców, publikacje)

 

Obszar III – Organizacja Pracy Przedszkola

 

1. Pomoc w rozwiązywaniu trudnych problemów pracy przedszkola
2. Stwarzanie dobrej atmosfery w pracy
3. Podejmowanie działań wpływających na podnoszenie jakości pracy placówki (np. udział w mierzeniu jakości pracy, badanie wybranych obszarów)
4. Działania promujące placówkę w środowisku
5. Organizacja inicjatyw na rzecz przedszkola
6. Pomoc w zakresie organizowania zastępstw

 

§ 9

 

1. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda Dyrektora otrzymuje pismo o jej przyznaniu, którego odpis umieszczony zostaje w jego aktach osobowych .